Vad kostar det att ha kollektivavtal?

<p>F&ouml;r dig som &auml;r anst&auml;lld kostar det inte en krona! Tv&auml;rtom tj&auml;nar du p&aring; det. Vissa f&ouml;retag som inte har kollektivavtal menar att det blir f&ouml;r dyrt, men vad kostar det d&aring;?</p> <p>Sj&auml;lva avtalet kostar inte f&ouml;retaget n&aring;gonting. Det som kostar &auml;r premien f&ouml;r de f&ouml;rs&auml;kringar som ing&aring;r &ndash; f&ouml;rs&auml;kringar som ansvarstagande f&ouml;retagare &auml;nd&aring; borde teckna f&ouml;r sina anst&auml;llda. F&ouml;r en anst&auml;lld med en m&aring;nadsl&ouml;n p&aring; 30&nbsp;000 kronor blir f&ouml;retagets kostnad f&ouml;r de rena f&ouml;rs&auml;kringarna cirka 250 kronor per m&aring;nad. Sen tillkommer tj&auml;nstepensionen. Hur mycket den kostar beror p&aring; den anst&auml;lldes &aring;lder, l&ouml;n och hur avtalet &auml;r utformat. </p> <p>Om det &auml;r dyrt eller inte g&aring;r egentligen inte att svara p&aring; med tanke p&aring; hur m&aring;nga f&ouml;rdelar som finns med kollektivavtal &auml;ven f&ouml;r arbetsgivaren. Det &auml;r ofta en billigare l&ouml;sning som ger mer trygghet f&ouml;r pengarna &auml;n om arbetsgivaren tecknar f&ouml;rs&auml;kringarna sj&auml;lv. F&ouml;retaget blir ocks&aring; en mer attraktiv arbetsplats att jobba p&aring; n&auml;r man kan stoltsera med schyssta villkor, och det g&aring;r ju inte av f&ouml;r hackor! </p> Gå till startsidan för KNEGDEG.SE