Hur fungerar kollektivavtalade försäkringar?

<p>Att vi har det bra och kan k&auml;nna oss trygga p&aring; jobbet beror till stor del p&aring; lagar och avtal. I lagen st&aring;r det till exempel att alla har r&auml;tt till 25 dagars semester per &aring;r och att arbetsgivaren ska betala skatt och arbetsgivaravgifter f&ouml;r dig. Dom h&auml;r pengarna g&aring;r till din pension och g&ouml;r att du kan f&aring; pengar fr&aring;n F&ouml;rs&auml;kringskassan om du blir sjuk.</p> <p>Med kollektivavtal kan olika branscher anpassa anst&auml;llningsvillkoren efter sin verksamhet, och facket kan f&ouml;rhandla fram avtal som &auml;r lite b&auml;ttre &auml;n vad som har best&auml;mts i lagen. I avtalen ing&aring;r kollektivavtalade f&ouml;rs&auml;kringar som &auml;r billigare och avgifterna betydligt l&auml;gre &auml;n vad en enskild f&ouml;retagare eller du som individ kan ordna p&aring; egen hand.</p> <p>B&aring;de f&ouml;retaget och du som &auml;r anst&auml;lld tj&auml;nar p&aring; att ha kollektivavtal. F&ouml;retaget f&aring;r till exempel ett v&auml;lbepr&ouml;vat skydd f&ouml;r alla medarbetare. Det ger mindre administration och tydliga regler n&auml;r n&aring;gon blir sjuk, tar f&ouml;r&auml;ldraledigt eller g&aring;r i pension. Du som &auml;r anst&auml;lld f&aring;r lite extra skydd av kollektivavtalet n&auml;r den beh&ouml;vs som mest, som m&ouml;jligheten att anpassa ditt f&ouml;rs&auml;kringsskydd och tj&auml;nstepension med l&auml;gre avgifter &auml;n vad du kan teckna p&aring; egen hand. M&aring;nga kollektivavtal ger dig ocks&aring; fler &auml;n de 25 semesterdagar som st&aring;r i lagen. </p> Gå till startsidan för KNEGDEG.SE